FFT biedt u een scala aan effectiviteitontwikkelingstrainingen:
- Anders denken, durven, doen. * **
- Effectief adviseren.
- Effectief coachen (in professionele
of persoonlijke ontwikkeling).
- Effectief communiceren (persoonlijk effectief gedrag).
- Effectief interveniëren bij verzuim. *
- Effectief klantgericht handelen.
- Effectief leiding geven.
- Effectief omgaan met conflicten, weerstanden en lastig
gedrag.
- Effectief omgaan met discriminatie, intimidatie en agressie.
- Effectief omgaan met veranderingen.
- Effectief omgevingsmanagement. **
- Effectief onderhandelen.
- Effectief probleem oplossen.
- Effectief projectmanagement.
- Effectief re-integreren binnen spoor 1 en/of spoor
2. *
- Effectief samenwerken.
- Effectief stressmanagement. **
- Effectief tijdmanagement. **
- Effectief vergaderen.
- Effectief verzuimmanagement. *
- Effectief voeren van disciplinegesprekken.
- Effectief voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Effectief voeren van verzuim(preventie)- en/of re-integratiegesprekken. *
- Effectief voorkomen van verzuim. *
- Effectief zelfmanagement. **
- POP-training: leren en werken met een Persoonlijk OntwikkelingsPlan.
- Professionaliseringstrainingen.
- Succes zonder stress.
- Wetgeving inzake ziektverzuim en re-integratie. *
De trainingsonderwerpen, voorzien van één asterisk (*), verzorgen wij ook in het kader van effectief verzuimmanagement. Klik hier voor meer informatie over FFT en effectief verzuimmanagement.
De trainingsonderwerpen met twee asterisken (**) komen ook aan bod in het kader van effectief stressmanagement. Klik hier voor meer informatie over FFT en effectief stressmanagement.
Terug naar Effectiviteitontwikkeling - Training
|
