FFT heeft een heldere visie op effectiviteitontwikkeling. Deze is gebaseerd op de uitgangspunten dat effectiviteitontwikkeling op drie managementniveaus plaatsvindt en in drie stadia verloopt.

Drie niveaus van effectiviteitontwikkeling

A. Individu.
B. Team.
C. Organisatie.

Drie stadia van effectiviteitontwikkeling

1. Bewustwording (weten).
2. Bereidheid (willen).
3. Bekwaamheid (kunnen).

Terug naar het begin

FFT-effectiviteitontwikkelingsmodel

De drie managementniveaus gecombineerd met de drie stadia van effectiviteitontwikkeling resulteert in de FFT-effectiviteitontwikkelingsmatrix.

Figuur: FFT-Effectiviteitontwikkelingsmatrix

De horizontale pijlen tonen de effectiviteitontwikkeling per managementniveau. De verticale en diagonale pijlen maken de interactie tussen de ontwikkelingsstadia per niveau inzichtelijk.

Een succesvol bedrijf heeft de drie stadia van effectiviteitontwikkeling op drie managementniveaus volledig doorlopen. En blijft dit doen om succes te behouden.

Effectiviteitontwikkeling is dus een continu proces, waarin mensen met, van en aan elkaar leren om samen succesvol te zijn.

Terug naar het begin

Uw effectiviteitontwikkeling en FFT

Als u behoefte hebt aan effectiviteitontwikkeling op één of meer managementniveaus binnen uw organisatie, bent u bij FFT aan het juiste adres. Wij bieden u een integrale aanpak, waarmee u op drie niveaus tegelijkertijd aan de door u gewenste effectiviteitontwikkeling kunt werken. Tevens kunt u los van elkaar gebruik maken van coaching, training en advies. Met elk van deze drie diensten kunt u uw effectiviteit op één specifiek managementniveau verder ontwikkelen. Voor deskundige begeleiding van uw effectiviteitontwikkelingstrajecten voorziet FFT in interim- en projectmanagement.

Terug naar het begin