Toepassing van FFT-denkadvisering in de
dagelijkse praktijk, betekent het actief en stap voor stap
doorlopen van drie ontwikkelingsstadia van effectief gedrag:
1. Bewustwording (weten).
2. Bereidheid (willen).
3. Bekwaamheid (kunnen).
Hierbij richten wij ons op drie managementniveaus:
A. Individu.
B. Team.
C. Organisatie.
De drie managementniveaus gecombineerd met de drie stadia van effectiviteitontwikkeling resulteert in de FFT-effectiviteitontwikkelingsmatrix.
Figuur: FFT-Effectiviteitontwikkelingsmatrix
De horizontale pijlen tonen de effectiviteitontwikkeling per managementniveau. De verticale en diagonale pijlen maken de interactie tussen de ontwikkelingsstadia per niveau inzichtelijk.
Een effectief bedrijf heeft per managementniveau de stadia bewustwording (A1, B1 en C1) en bereidheid (A2, B2 en C2) met goed gevolg doorlopen. Het resultaat: bekwaamheid op drie managementniveaus (A3, B3 en C3). Nadat de gewenste effectiviteitontwikkeling is gerealiseerd, start een nieuwe cyclus, waarin de drie stadia opnieuw worden doorlopen. Zolang mensen wensen ter verbetering hebben en deze in successen willen omzetten, blijven cycli elkaar opvolgen.
|
