FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt hen daarbij.

Download mijn gratis stappenplan

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

  • Wil jij meer bereiken met minder moeite?
  • Met jezelf, je team en organisatie?
  • Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
  • Vol vertrouwen en innerlijke rust?
  • Ontspannen en gelukkig?
Stuur me mijn exemplaar

Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload

FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt hen daarbij.

Download mijn gratis stappenplan

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

  • Wil jij meer bereiken met minder moeite?
  • Met jezelf, je team en organisatie?
  • Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
  • Vol vertrouwen en innerlijke rust?
  • Ontspannen en gelukkig?
Opt-in e-book

Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload

Els Niemegeerts

Directeur Operations
Epyc

“In mijn werksituatie weet ik nu wat wel en niet mijn verantwoordelijkheid is, ik kom op voor mijn belangen, laat niet meer over me heen lopen en heb komaf gemaakt met nalatigheid van anderen.”

Gerard van der Hoorn

Service Manager en Board Lid
Olympus Nederland

“Ik maak minder lange werkdagen, waardoor ik veel meer energie heb en ik lastige situaties en druk gemakkelijker aan kan. Ik ben weer vrolijk en relaxt, heb mijn afdeling op orde en ik timmer internationaal stevig aan de weg.”

Irma Hassing

Afdelingsmanager
ROC Midden Nederland

“Ik zit weer lekker in mijn vel, ben het boegbeeld van mijn afdeling en zelfverzekerd in mijn leiderschap. Ook haal ik weer energie uit mijn werk en relaties en stap nu weer vrolijk door het leven.”

Programma's

Meer succes, minder stress

‘Meer Succes, Minder Stress’ is specifiek ontwikkeld rond het dagelijkse drukke leven van directeuren, managers en ondernemende professionals die het maar niet lukt om onder hun stress uit te komen. Of die hun stress willen omzetten in succes.

Kies nu voor succes

Van tobben naar toppen

Hoe je teams optimaal laat presteren zonder er zelf aan onderdoor te gaan.
De grote vraag is: blijf je tobben met je team zodat de resultaten achterblijven en zelfs mensen beschadigd raken of zet je stappen en maak je van je tobteam een TOP-team?

Stop je getob nu

Blog

De nieuwste succesartikelen

5 redenen waarom jij niet effectief bent (en 3 manieren om er direct iets aan te doen)

Hoe vaak overkomt het je dat je aan het eind van de dag niet tevreden bent met wat je hebt gedaan? Er ligt nog allerlei werk op je te wachten. Meer dan 50 nieuwe mailtjes in je inbox. Tientallen onbeantwoorde berichten op je voicemail. Grote stapels ongelezen rapporten op je bureau.

Je werk lijkt wel nooit klaar te zijn. Hoeveel uur je ook maakt. Hoeveel dagen je ook werkt. Het gaat maar door. Om moedeloos van te worden. Waarom lopen zaken niet gewoon van een leien dakje? Waarom houdt niemand zich aan afspraken? Waarom komt er steeds weer niets van de grond?

Het antwoord is verrassend simpel: omdat jij niet effectief bent.

Wat je laat liggen ontdek je in deze blog.
En ook hoe je het anders kan doen. Wel effectief.

Lees meer

Wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt

Als jij met je team niet voor elkaar krijgt wat je wilt, omdat je medewerkers doemdenken, lijden onder van alles en nog wat, of last hebben van het Calimerosyndroom, kijk dan eens in de spiegel.

In dit blog laat ik zien hoe je jezelf ondermijnt als je te maken krijgt met gedachtekronkels in je team. En nodig ik je uit tot actie. Effectief, waarmee je je taak weer naar behoren uitvoert.

Lees wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt.

Lees meer

Hoe overleef je de ratrace?

Weet je wat mij enorm fascineert? Hoe mensen met veranderingen omgaan.

De een is bij het minste of geringste van de leg. De ander is niet van de wijs te brengen en gaat stoïcijns verder met wat hij deed.

Waar komen deze verschillen vandaan? En hoe kunnen we van deze verschillen profiteren?

Lees in deze blog hoe een oude ontdekking je fit en jong houdt – met 25 tips.

Lees meer

Deze organisaties gingen je voor