FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek …

Mijn naam is Margriet Taams en ik help organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen.

Meer over Margriet

Download mijn gratis E-book

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

Wil jij meer bereiken met minder moeite?
Met jezelf, je team en organisatie?
Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby’s?
Vol vertrouwen en innerlijke rust?
Ontspannen en gelukkig?

Stuur mij een exemplaar

Dit e-book is al meer dan 4000x gedownload

Els Niemegeerts

Directeur Operations
Epyc

“In mijn werksituatie weet ik nu wat wel en niet mijn verantwoordelijkheid is, ik kom op voor mijn belangen, laat niet meer over me heen lopen en heb komaf gemaakt met nalatigheid van anderen.”

Gerard van der Hoorn

Service Manager en Board Lid
Olympus Nederland

“Ik zit weer lekker in mijn vel, ben het boegbeeld van mijn afdeling en zelfverzekerd in mijn leiderschap. Ook haal ik weer energie uit mijn werk en relaties en stap ik nu weer vrolijk door het leven.”

Irma Hassing

Afdelingsmanager
ROC Midden Nederland

Lees meer ervaringen

Programma's

Meer succes, minder stress

‘Meer Succes, Minder Stress’ is specifiek ontwikkeld rond het dagelijkse drukke leven van directeuren, managers en ondernemende professionals die het maar niet lukt om onder hun stress uit te komen. Of die hun stress willen omzetten in succes.

Kies nu voor succes

Van tobben naar toppen

Hoe je teams optimaal laat presteren zonder er zelf aan onderdoor te gaan. De grote vraag is: blijf je tobben met je team zodat de resultaten achterblijven en zelfs mensen beschadigd raken of zet je stappen en maak je van je tobteam een TOP-team?

Stop je getob nu

Blog

De nieuwste succesartikelen

23 jaar werken zonder stress!
Vier je het mee?

door Margriet Taams
17 juni 2020
Basis voor succes
0 reacties

Heb jij het druk, druk, druk? En wil je daar nu eindelijk eens vanaf?

Maak dan nu tijd voor dit artikel, waarin je ontdekt waarom niet kiezen ook kiezen is. En wat je zelf kunt doen om minder te moeten en meer te mogen.

Mocht je het door alle Corona-maatregelen juist helemaal niet druk meer hebben, lees dit artikel dan ook. Want ook in meer mogen dan moeten schuilt gevaar.

Waarom roddelen op het werk niet werkt (en hoe je er in 6 stappen vanaf komt)

door Margriet Taams
11 juni 2020
Transparant communiceren
4 reacties

Weet jij wat jouw medewerkers over jou zeggen in de wandelgang, de rookruimte of bij het koffieapparaat? En weten jouw medewerkers wat jij over hen vertelt tegen collega’s?

Het lijkt zo onschuldig, even een praatje maken over de gang van zaken op het werk met iemand die je goed kent. Maar het gaat de verkeerde kant op als je namen noemt en over lastige of vervelende situaties praat, die je nog niet met de betreffende collega zelf besproken hebt. Dit wordt al snel roddel en achterklap.

Ik zeg je: stop ermee. Al dat geroddel ondermijnt de samenwerking. En dat is funest voor je doelstellingen en resultaten.

Ontdek hoe je roddelen in je organisatie snel en pijnloos stopt in 6 simpele stappen.

Hoe jaloezie op het werk je verder helpt

door Margriet Taams
28 mei 2020
Eigen verantwoordelijkheid
7 reacties

Jaloezie op het werk belemmert de groei van mensen en organisaties. Hoe geef je er wél een positieve draai aan?

Waarschuwing: lees dit enkel als je eerlijk naar jezelf durft te kijken. Want dit artikel gaat niet alleen over je collega die jou aldoor ondermijnt. Over je team dat nauwelijks nog samenwerkt. Of over zakelijke relaties die achter jouw rug hun kift op je uitleven. Nee, het gaat ook over jou en over trekjes waar je minder trots op bent.

Doe de test en reken in 3 stappen met jaloezie af.