FFT helpt je effectief denken, durven en doen
Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt ze daarbij.
Download mijn gratis stappenplan
Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?
- Wil jij meer bereiken met minder moeite?
- Met jezelf, je team en organisatie?
- Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
- Vol vertrouwen en innerlijke rust?
- Ontspannen en gelukkig?
Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload
FFT helpt je effectief denken, durven en doen
Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt hen daarbij.
Download mijn gratis stappenplan
Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?
- Wil jij meer bereiken met minder moeite?
- Met jezelf, je team en organisatie?
- Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
- Vol vertrouwen en innerlijke rust?
- Ontspannen en gelukkig?
Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload
Johan Esselink
Universiteit Utrecht
“Ik ben mij meer bewust wat nodig is om op een effectieve manier regie te voeren en hoe belangrijk het is om persoonlijk leiderschap te tonen en assertief te denken, durven en doen.
De persoonlijk confronterende momenten hebben me hierin doen groeien.”
Dees Scholten
UWV
“FFT heeft gemaakt dat wij SMARTER communiceren, daarmee effectiever zijn geworden als MT en betere resultaten zijn gaan halen. Voor mijn vestiging Nieuwe Waterweg heeft FFT een maatwerktraining geleverd, die ook tot resultaatverbetering heeft geleid.”
Bert Kunst
Rabobank
“Margriet confronteert zeer scherp op de inhoud maar respectvol naar de mens. Weet mensen in beweging te krijgen en helpt ze het lef te tonen om zichzelf kritisch onder ogen te zien. En daadwerkelijk stappen te zetten. In zeer korte tijd een zeer goed resultaat.”
Programma's
Meer succes, minder stress
Meer Succes, Minder Stress’ is specifiek ontwikkeld rond het dagelijkse drukke leven van managers en ondernemende professionals die het maar niet lukt om onder hun stress uit te komen. Of die hun stress willen omzetten in succes.
Kies nu voor succesVan tobben naar toppen
Hoe je teams optimaal laat presteren zonder er zelf aan onderdoor te gaan.
De grote vraag is: blijf je tobben met je team zodat de resultaten achterblijven en zelfs mensen beschadigd raken of zet je stappen en maak je van je tobteam een TOP-team?
Blog
De nieuwste succesartikelen
Hoort wie klopt daar… aan voor hulp
Is het gemakkelijk voor jou om hulp te vragen aan een collega? En om zijn hulp dan ook te aanvaarden? Of voel je je acuut ongemakkelijk?
Hulp aannemen vinden we bijna het moeilijkste wat er is. Bijna – want hulp vrágen vinden we echt het allerlastigst. Terwijl anderen ons graag willen helpen en ook wijzelf daar meestal meteen toe bereid zijn. Dus waarom moeilijk doen als het makkelijk kan?
Dit blog bevat tips hoe je je schroom om hulp te aanvaarden (en te vragen) kunt overwinnen.
Lees meerHet verschrikkelijke monster dat hulp heet
Wat is dat toch met hulp vragen dat we daar zo verschrikkelijk veel moeite mee hebben? En dat ook het accepteren van hulp ons niet licht afgaat. Maar liefst 63 drogredenen om geen hulp te vragen heb ik voor je verzameld.
Dit blog bevat een uitnodiging om eens kritisch naar jezelf te kijken. En mijn uitgereikte hand aan te nemen … als je durft.
Want waar ben jij het meest mee geholpen, zodat je niet meer hoeft te tobben of te stressen? En gewoon om hulp kunt vragen als dat nodig is?
Lees meerZegt jouw team ja tegen discomfort?
Regeren is een kwestie van vooruit zien.
Wie denkt dat morgen vroeg genoeg is, komt bedrogen uit. De concurrent is namelijk gisteren al begonnen.
Of je nu ondernemer, werkgever of werknemer bent, verandering is noodzakelijk om bij te blijven en mee te kunnen doen, ook als de urgentie nog niet voelbaar is.
Hoe je jouw schip uit de haven krijgt – alle hens aan dek, samen op avontuur – ontdek je in dit artikel.
Lees meerDeze organisaties gingen je voor
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |