FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt ze daarbij.

Download mijn gratis stappenplan

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

  • Wil jij meer bereiken met minder moeite?
  • Met jezelf, je team en organisatie?
  • Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
  • Vol vertrouwen en innerlijke rust?
  • Ontspannen en gelukkig?
Opt-in e-book

Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload

FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt hen daarbij.

Download mijn gratis stappenplan

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

  • Wil jij meer bereiken met minder moeite?
  • Met jezelf, je team en organisatie?
  • Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
  • Vol vertrouwen en innerlijke rust?
  • Ontspannen en gelukkig?
Opt-in e-book

Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload

Johan Esselink

Universiteit Utrecht

“Ik ben mij meer bewust wat nodig is om op een effectieve manier regie te voeren en hoe belangrijk het is om persoonlijk leiderschap te tonen en assertief te denken, durven en doen.
De persoonlijk confronterende momenten hebben me hierin doen groeien.”

Dees Scholten

UWV

“FFT heeft gemaakt dat wij SMARTER communiceren, daarmee effectiever zijn geworden als MT en betere resultaten zijn gaan halen. Voor mijn vestiging Nieuwe Waterweg heeft FFT een maatwerktraining geleverd, die ook tot resultaatverbetering heeft geleid.”

Bert Kunst

Rabobank

“Margriet confronteert zeer scherp op de inhoud maar respectvol naar de mens. Weet mensen in beweging te krijgen en helpt ze het lef te tonen om zichzelf kritisch onder ogen te zien. En daadwerkelijk stappen te zetten. In zeer korte tijd een zeer goed resultaat.”

Programma's

Meer succes, minder stress

Meer Succes, Minder Stress’ is specifiek ontwikkeld rond het dagelijkse drukke leven van managers en ondernemende professionals die het maar niet lukt om onder hun stress uit te komen. Of die hun stress willen omzetten in succes.

Kies nu voor succes

Van tobben naar toppen

Hoe je teams optimaal laat presteren zonder er zelf aan onderdoor te gaan.
De grote vraag is: blijf je tobben met je team zodat de resultaten achterblijven en zelfs mensen beschadigd raken of zet je stappen en maak je van je tobteam een TOP-team?

Stop je getob nu

Blog

De nieuwste succesartikelen

Uitnodiging: Kom je op mijn feestje?

Ik wil je graag uitnodigen. Want ik ben jarig.
Althans: FFT is jarig. Vandaag is het 21 jaar. Drie keer zeven jaar – de hoogste tijd om het weer eens helemaal af te stoffen en op te poetsen.
Want je begrijpt wel dat Margriet anno 2018 niet dezelfde Margriet is van 1997. Wat de belangrijkste winst is van de afgelopen 21 jaar? Daar vertel ik je graag meer over. Bovendien is het de hoogste tijd voor een feestje. Inclusief goodie bag 🙂

Lees meer

Help, ik heb een jaloerse collega – 15 tips om jaloezie in je team te voorkomen

In mijn vorige blog las je hoe je korte metten maakt met je eigen jaloezie. Maar wat doe je als je collega jaloers is? Of als je hele team over elkaar heen buitelt van jaloezie?
Begrijpelijke vraag, zeker omdat jaloezie in je team nare gevolgen heeft. Jaloerse collega’s staan in de weg van samenwerking en groei. Het gaat van onderhuidse kift tot ziekmakende roddel of zelfs regelrechte sabotage.
Daarom op veler verzoek: 15 tips om beter om te gaan met jaloezie in je team.

Lees meer

Deze organisaties gingen je voor