FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt ze daarbij.

Download mijn gratis stappenplan

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

  • Wil jij meer bereiken met minder moeite?
  • Met jezelf, je team en organisatie?
  • Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
  • Vol vertrouwen en innerlijke rust?
  • Ontspannen en gelukkig?
Opt-in e-book

Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload

FFT helpt je effectief denken, durven en doen

Organisaties lopen vast als teams niet soepel draaien. Teams draaien niet soepel als individuen niet optimaal functioneren. Individuen functioneren niet optimaal door stress, te weinig tijd, te veel verantwoordelijkheid, gebrek aan regelruimte, politiek … Organisaties, teams en individuen presteren op topniveau door effectief denken, durven en doen. Margriet Taams helpt hen daarbij.

Download mijn gratis stappenplan

Loopt het zakelijk en privé niet meer zo soepel?

  • Wil jij meer bereiken met minder moeite?
  • Met jezelf, je team en organisatie?
  • Vanuit balans tussen je werk, privéleven en hobby's?
  • Vol vertrouwen en innerlijke rust?
  • Ontspannen en gelukkig?
Opt-in e-book

Dit stappenplan is al meer dan 4000x gedownload

Johan Esselink

Universiteit Utrecht

“Ik ben mij meer bewust wat nodig is om op een effectieve manier regie te voeren en hoe belangrijk het is om persoonlijk leiderschap te tonen en assertief te denken, durven en doen.
De persoonlijk confronterende momenten hebben me hierin doen groeien.”

Dees Scholten

UWV

“FFT heeft gemaakt dat wij SMARTER communiceren, daarmee effectiever zijn geworden als MT en betere resultaten zijn gaan halen. Voor mijn vestiging Nieuwe Waterweg heeft FFT een maatwerktraining geleverd, die ook tot resultaatverbetering heeft geleid.”

Bert Kunst

Rabobank

“Margriet confronteert zeer scherp op de inhoud maar respectvol naar de mens. Weet mensen in beweging te krijgen en helpt ze het lef te tonen om zichzelf kritisch onder ogen te zien. En daadwerkelijk stappen te zetten. In zeer korte tijd een zeer goed resultaat.”

Programma's

Meer succes, minder stress

‘Meer Succes, Minder Stress’ is specifiek ontwikkeld rond het dagelijkse drukke leven van managers en ondernemende professionals die het maar niet lukt om onder hun stress uit te komen. Of die hun stress willen omzetten in succes.

Kies nu voor succes

Van tobben naar toppen

Hoe je teams optimaal laat presteren zonder er zelf aan onderdoor te gaan.
De grote vraag is: blijf je tobben met je team zodat de resultaten achterblijven en zelfs mensen beschadigd raken of zet je stappen en maak je van je tobteam een TOP-team?

Stop je getob nu

Blog

De nieuwste succesartikelen

Arbeidsongeschikt van de stress

Als je je stress niet aanpakt, dan gaan je lichaam en geest protesteren. En je werkgever en je arbeidsongeschiktheidsverzekeraar ook. Je kost meer geld dan je oplevert.

Op zo’n boodschap zit je niet te wachten als je met een burn-out thuis zit. Dus voorkom dat het zover komt.

Hoe het anders kan lees je in dit blog. Met echte verhalen van mensen die geleerd hebben hun leven weer duurzaam op de rit te krijgen.

Lees meer

Wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt

Als jij met je team niet voor elkaar krijgt wat je wilt, omdat je medewerkers doemdenken, lijden onder van alles en nog wat, of last hebben van het Calimerosyndroom, kijk dan eens in de spiegel.

In dit blog laat ik zien hoe je jezelf ondermijnt als je te maken krijgt met gedachtekronkels in je team. En nodig ik je uit tot actie. Effectief, waarmee je je taak weer naar behoren uitvoert.

Lees wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt.

Lees meer

Hoort wie klopt daar… aan voor hulp

Is het gemakkelijk voor jou om hulp te vragen aan een collega? En om zijn hulp dan ook te aanvaarden? Of voel je je acuut ongemakkelijk?

Hulp aannemen vinden we bijna het moeilijkste wat er is. Bijna – want hulp vrágen vinden we echt het allerlastigst. Terwijl anderen ons graag willen helpen en ook wijzelf daar meestal meteen toe bereid zijn. Dus waarom moeilijk doen als het makkelijk kan?

Dit blog bevat tips hoe je je schroom om hulp te aanvaarden (en te vragen) kunt overwinnen.

Lees meer

Deze organisaties gingen je voor