Help, ik heb een jaloerse collega – 15 tips om jaloezie in je team te voorkomen

In mijn vorige blog las je hoe je korte metten maakt met je eigen jaloezie. Maar wat doe je als je collega jaloers is? Of als je hele team over elkaar heen buitelt van jaloezie?

Begrijpelijke vraag, zeker omdat jaloezie in je team nare gevolgen heeft. Jaloerse collega’s staan in de weg van samenwerking en groei. Het gaat van onderhuidse kift tot ziekmakende roddel of zelfs regelrechte sabotage.

Daarom op veler verzoek: 15 tips om beter om te gaan met jaloezie in je team.

Hoe jaloezie op het werk je verder helpt

Jaloezie op het werk belemmert de groei van mensen en organisaties. Hoe geef je er wél een positieve draai aan?

Waarschuwing: lees dit enkel als je eerlijk naar jezelf durft te kijken. Want dit artikel gaat niet alleen over je collega die jou aldoor ondermijnt. Over je team dat nauwelijks nog samenwerkt. Of over zakelijke relaties die achter jouw rug hun kift op je uitleven. Nee, het gaat ook over jou en over trekjes waar je minder trots op bent.

Doe de test en reken in 3 stappen met jaloezie af.

Waarom je niet trots bent op jezelf (maar het wel zou moeten zijn)

Ben jij weleens ronduit trots op jezelf? Of zegt dat stemmetje in je hoofd dat je bescheiden moet zijn?

Geloof me: ik ken dat stemmetje. Pas nog liet het zich oorverdovend horen.

Ik kreeg namelijk een onderscheiding. Voor die onderscheiding waren 368 kanshebbers. En ze kozen mij. Mij!

Toen ik het hoorde plofte ik zowat van trots. En tegelijk kon ik wel door de grond zakken. Want o, o, o, wat stond ik – Margriet Taams uit Oude Wetering – daar op dat podium te shinen zeg.

Hoe komt dat toch? Waarom vinden we trots zo moeilijk? En waarom is dat zo jammer?