10 manieren om efficiënter te werken

Veel mensen werken zich een slag in de rondte zonder uitzicht op minder werk. Hoor jij daar ook bij?

De vraag is of er te veel werk ligt of dat je niet efficiënt genoeg werkt.

In dit blog geef ik je een efficiëntietest, zodat je kunt kijken hoe jij erop scoort. Ook nodig ik je uit meteen in actie te komen.

Ben je er klaar voor? Aan de slag dan…

Sterke schakels maken een ijzersterke ketting

Succes kun je consolideren en uitbouwen door effectief te netwerken. Door te werken áán je bedrijf in plaats van ín je bedrijf.

In dit blog lees je hoe sterke schakels een ijzersterke ketting maken waar je op kunt vertrouwen. Je krijgt tips die je kunt opvolgen, mits je voldoende reden hebt om in beweging te komen.

Vind je dat moeilijk? Download dan het 5 stappenplan van FFT. Of maak gebruik van de uitnodiging om met mij te komen ontbijten bij mijn ondernemersnetwerk.

Waarom de meeste veranderingsprocessen niet slagen

Als de noodzaak tot verandering er is, dan moet iedereen ook opgesteld staan om mee te doen. Is dat niet het geval, dan verandert er niets.

Bottom line komt het erop neer dat de meeste veranderingen niet slagen, als er geen draagvlak is, geen bereidheid en geen commitment. Zonder deze drie elementen kun je een topteam of topservice wel vergeten.

Hoe dit in de praktijk er uit ziet, lees je in deze blog. En ook wat van belang is om jouw veranderingsproces wel succesvol te laten slagen.

Een quick fix lost niets op bij een eilandjescultuur

Aan een quick fix heb je niets als je je team volwassener en toekomstbestendig wilt krijgen. Zaken lopen vast omdat het systeem niet functioneert. Dan helpt je richten op een enkel aspect of persoon niet.

Het hele systeem aanpakken is wat wel werkt. Dit vraagt om een projectmatige aanpak van houding en gedrag om werkelijk resultaat te boeken in de samenwerking.

Waar dat toe leidt lees je in dit blog met levensechte ervaringen van afdelingshoofd Peter en de medewerkers van zijn drie teams.