Wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt

Als jij met je team niet voor elkaar krijgt wat je wilt, omdat je medewerkers doemdenken, lijden onder van alles en nog wat, of last hebben van het Calimerosyndroom, kijk dan eens in de spiegel.

In dit blog laat ik zien hoe je jezelf ondermijnt als je te maken krijgt met gedachtekronkels in je team. En nodig ik je uit tot actie. Effectief, waarmee je je taak weer naar behoren uitvoert.

Lees wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt.

Help, ik heb een jaloerse collega – 15 tips om jaloezie in je team te voorkomen

In mijn vorige blog las je hoe je korte metten maakt met je eigen jaloezie. Maar wat doe je als je collega jaloers is? Of als je hele team over elkaar heen buitelt van jaloezie?

Begrijpelijke vraag, zeker omdat jaloezie in je team nare gevolgen heeft. Jaloerse collega’s staan in de weg van samenwerking en groei. Het gaat van onderhuidse kift tot ziekmakende roddel of zelfs regelrechte sabotage.

Daarom op veler verzoek: 15 tips om beter om te gaan met jaloezie in je team.

Hoe jaloezie op het werk je verder helpt

Jaloezie op het werk belemmert de groei van mensen en organisaties. Hoe geef je er wél een positieve draai aan?

Waarschuwing: lees dit enkel als je eerlijk naar jezelf durft te kijken. Want dit artikel gaat niet alleen over je collega die jou aldoor ondermijnt. Over je team dat nauwelijks nog samenwerkt. Of over zakelijke relaties die achter jouw rug hun kift op je uitleven. Nee, het gaat ook over jou en over trekjes waar je minder trots op bent.

Doe de test en reken in 3 stappen met jaloezie af.