ikke, ikke, ikke, en waarom dat helemaal niet verschrikkelijk is

Ikke, ikke, ikke – en waarom dat helemaal niet verschrikkelijk is

Ikke, ikke, ikke… en de rest kan stikken.

Heb jij dat vroeger ook gehoord? En ben jij je daar ook naar gaan gedragen?

Grote kans dat je jezelf en anderen dan tekort doet, doordat je je oren veel te veel naar de ander laat hangen of doordat je enkel je eigen gangetje gaat.

Geen van beide effectief om samen succesvol te zijn en het beste uit elkaar te halen. Terwijl het heel eenvoudig wel effectief kan. Door samen te ikken. Hoe je dat doet, ontdek je in deze blog.

Daisy De Ceuster

Waarom delegeren zoveel meer oplevert dan tijdwinst

Daisy wist niet goed hoe je taken delegeert, waardoor zij het zelf veel te druk had en haar medewerkers niet optimaal uit de verf kwamen.

Nu weet zij precies hoe ze effectieve gesprekken met mensen voert en taken delegeert zodat haar werk en privéleven weer in balans zijn.

En haar team? Hun werk is er alleen maar leuker op geworden!

Hoe ik Daisy daarmee heb geholpen lees je in deze blog.

Uitreiking award BNI beste lid van Nederland

Van goed naar goud én hoe je goud behoudt

Stel je voor dat je de beste van Nederland bent? Of dat je de beste van Nederland in je team hebt? Hoe zou dat voor je zijn? En voor je omgeving?

Veel mensen willen de beste zijn, maar vergeten het goede te doen. Daardoor laten ze gouden kansen liggen voor zichzelf, hun team en organisatie en doen ze hun klanten tekort.

In deze blog neem ik je mee in mijn wereldwijde ondernemersnetwerk in 2020 en ontdek je hoe je je eigen gouden omgeving creëert inclusief gezamenlijke gouden momenten. De gouden tips en inspirerende filmpjes tonen je hoe!

Maurice van Lier

Wil jij ook een schop onder je kont?

Maurice wilde graag groeien met zijn coaching bedrijf. In zijn hoofd wist hij wel hoe, maar hij had een schop onder z’n kont nodig om actie te ondernemen.

Hoe ik Maurice heb geholpen zodat hij geld kan verdienen met waar zijn hart ligt, lees je in deze blog.

Goede-voornemens

Van voornemens naar resultaten – met deze 7 factoren lukt het je wel

Goede voornemens. De weg naar de hemel is ermee geplaveid. De eerste weken van januari ook.

Weet jij nog wat je je plechtig voornam, 31 december?
Stoppen met roken, drinken en stressen. Meer tijd besteden aan je dierbaren. Meer tijd vrijmaken voor dingen die je leuk vindt.

Bijzonder dat zo’n nieuw jaar bij veel mensen het besef brengt dat het anders moet. Daarom ga je het dus anders doen. En wel vanaf 1 januari!

Jammer dat er meestal weinig van terechtkomt. Daar zijn allerlei oorzaken voor aan te wijzen. Het resultaat is steeds: we stellen onszelf enorm teleur.

Frustrerend. Weer niet gelukt. Net als vorig jaar. En alle jaren ervoor.

In dit artikel ontdek je waarom je telkens faalt. En ook hoe jij dit jaar wel kunt slagen.

Ben jij een opkikker?

Durf jij eruit te springen als leider?

Zeg eens eerlijk: beken jij kleur als leider en durf jij je eigen lied te kwaken?

Of laat je je liever nog niet zien, omdat je daar allerlei ‘denksels’ en ‘vindsels’ bij hebt. Kan het zijn dat je jezelf en je omgeving hiermee klein houdt, waardoor je niet het beste uit jezelf en anderen haalt?

Terwijl dit nou net hetgeen is waar jij als leider hét verschil in kunt maken.

Sterker nog, het is precies wat je omgeving van jou verwacht, juist omdat je een leider bent.

In deze blog laat ik je graag kennis maken met de opkikker, die laat zien wat effectief denken, durven en doen is.

Hello Georgeous

Hello gorgeous; kijk jij zo naar jezelf?

Hoe kijk jij naar je talenten en kwaliteiten als leider? Zet je alles in op je werk? Of toch maar niet?

Stel je voor dat je jezelf volledig kunt omarmen en je potentieel volledig tot zijn recht zou komen?

Alles van jou mag er zijn, altijd en overal. Je leuke kanten en je minder leuke kanten. Hoeveel leuker zou dit je werk en leven maken? Hoe vaak zou je dan fluiten, zingen of dansen? Hoeveel stress zou dat je schelen?

Graag laat ik je in dit artikel kennis maken met de Gorgeous-kikker die dat van nature doet (en hoe!).

Margriet jarig

Hiep hiep…

Er is er een jarig… en dat ben ik.

Vandaag ben ik precies 54 jaar. In dit artikel lees je waarom dit een 4e mijlpaal voor mij is.

toen was geluk nog heel gewoon

Waarom 54 jaar een goede aanleiding is voor een blog

Vandaag is mijn 54ste verjaardag – een mijlpaal. Ik ben nu namelijk drie jaar en zeventien dagen ouder dan mijn moeder is geworden.

Wat ik je ga vertellen is heel persoonlijk. Misschien denk je: wat heb ik ermee te maken?

Je hebt gelijk, in feite niets. Dit verhaal gaat over mij.

Maar het is ook een universeel verhaal. Over groei en hoe je jezelf soms onbewust saboteert.

Het verhaal loopt goed af: met een traktatie van mij voor jou.

Life is a joke

Voel jij jouw verantwoordelijkheid als leider meer als een last dan een lust?

Wat vertel jij jezelf over het leven? Bestaat het louter uit werken of mag je ook genieten? Moet je alles alleen doen of gun je jezelf hulp? Is het altijd rozengeur en maneschijn bij je of mag je ook in zak en as zitten?

Veel van de directeuren, managers en (ondernemende) professionals die ik begeleid dragen hun verantwoordelijkheid als een loden last. Ze zijn ambitieus, willen het goed doen en storten zich volledig op hun werk.

Maar tegen welke prijs? Bekaf van het continu aan staan, gefrustreerd van het nooit klaar zijn en grote kringen onder je ogen. Je lontje wordt korter en korter, je lichaam stijver en stijver, je humor cynisch, sarcastisch en zwartgallig.

In deze blog laat ik je zien hoe het niet zo zwaar en lastig hoeft te zijn.

Direct contact