Master of your own destiny – in 6 weken zen aan de top

Master of your own destiny – in 6 weken zen aan de top

Stel je voor dat je volledig in control bent over je werk en leven: Master of your own destiny.

Dat klinkt lekker toch? Het werk doen waar je van houdt met mensen die daar net zoveel van houden als jij en alle tijd en energie voor een aangenaam privéleven.

In deze blog maak je kennis met de "Master"-kikker van FFT, alias "Zen"-kikker. Een kikker die zijn naam eer aandoet, omdat hij master of your own destiny tot levenskunst verheven heeft.

Hetzelfde perspectief is mogelijk voor jou. Je kunt het zelfs in 6 weken op topniveau vorm en inhoud geven.

Are you ready? Springen vraagt loslaten!

Are you ready? Springen vraagt loslaten!

Doe ik het wel of doe ik het niet? En wat zijn de gevolgen als ik het doe? Maar ook als ik het laat?

Moeilijk, moeilijk, moeilijk.

Maar niet als je kennis hebt gemaakt met de "Are You Ready"- kikker van FFT. Want die laat je klip en klaar zien wat de gevolgen zijn van wel of niet durven loslaten.

Inclusief handreiking om jezelf in 6 weken aan het roer van je eigen leven te zetten.

Boven je team staan leer van Daisy en Anita

Relaxed boven je team staan? Leer van managers Daisy en Anita!

Graag stel ik je voor aan Daisy en Anita, twee kersverse managers in een gloednieuw managementteam, die samen de operatie van een opleidingsinstituut mochten runnen.

Maar hoe doe je dat relaxed als je voorheen in het team zat waar je nu boven bent komen te staan? En zeker als de stofwolken van een reorganisatie nog niet neergedaald zijn en er bovendien te veel werk is voor te weinig mensen.

Gelukkig wist hun directeur raad. Wat zij tijdens haar leiderschapsprogramma 'Meer Succes, Minder Stress' had geleerd om relaxed boven je team te staan, gunde zij haar twee managers ook.

In deze blog vertellen Daisy en Anita zelf hoe ze 0% overuren, 25% productiever en 100% leven waarmaken aan de top. En hun teams ook!

Ben jij een motiverende baas?

Ben jij een motiverende baas?

Sta jij er wel eens bij stil hoe motiverend jij bent voor je medewerkers? En als jij hierbij stilstaat, klopt het dan ook wat jij denkt?

Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek van onder andere Gallup blijkt telkens weer dat het functioneren van 'de baas' zeer bepalend is voor het werkklimaat en de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.

In dit artikel deel ik inzichten van dr. Ben Tiggelaar met je en een aantal schokkende cijfers uit 2016, die nog steeds zeer actueel zijn.

Ook geef ik je de oplossingen voor een werkklimaat dat wel motiveert. En waar je direct mee kunt beginnen. Via drie praktische stappen. Je team zal je dankbaar zijn. En jij jezelf ook.

Bloedirritant? Rick werd er ondernemend van!

Bloedirritant? Rick werd er ondernemend van!

"What doesn't kill you, makes you stronger!"

Graag stel ik je voor aan ambitieuze, hogere veiligheidskundige Rick, die zijn nieuwe coachingdiensten aan de straatstenen niet kwijtraakte.

Hij liep in 'dichte mist' en had geen idee hoe hij daar uit moest komen. Totdat hij ontdekte dat zijn eigen houding en gedrag niet effectief waren.

De confrontatie met zijn eigen doen en laten vond hij 'bloedirritant', maar waren tegelijkertijd de reden om met mij in zee te gaan.

In deze blog vertelt Rick je zelf hoe het aangaan van zijn irritatie hem ondernemend maakte, waardoor hij nu zijn eigen bedrijf runt.

De drastische keuze van Lidwien van Langen

De drastische keuze van Lidwien (hint: ze geniet weer)

Ken je dit: in je werk kom je niet vooruit door alle beren op de weg. En je bent te moe om daar iets aan te doen door dilemma's in je gezin.

In die vicieuze cirkel zat Lidwien, een ambitieuze, getalenteerde beleidsadviseur in het sociale domein, gevangen.

Ze was uitgeput door de zorg voor haar zwaar autistische zoon. Toch zette ze zich op haar werk met volle kracht in om haar grote ambities waar te maken. En het restje energie dat ze uit zichzelf kon schrapen, stopte ze in sociale verplichtingen.

Over de drastische keuze die haar leven compleet veranderde, vertelt Lidwien in haar eigen woorden - een dapper en ontroerend verhaal.

Met als toegift mijn eigen drastische privékeuze van 2019.

Je eigen plek innemen en je droom waarmaken

Hoe je eigen plek innemen helpt om je dromen waar te maken

Zeg eens eerlijk… leid jij nu het werk en leven van jouw dromen? Of heb je meer het gevoel dat jij jouw leven en werk lijdt, omdat je er zelf nauwelijks nog aan te pas komt.

In deze blog staat ondernemer Emma centraal, die zichzelf volledig wegcijferde voor anderen. Ten koste van zichzelf, ten koste van haar dromen.

Totdat ze haar eigen plek leerde innemen, waardoor zij haar dromen nu wel waarmaakt. Met als bonus betere prestaties en relaties dan ooit.

Hoe ze dat voor elkaar heeft gekregen, vertelt ze je zelf inclusief schokkende ontdekkingen en inspirerende handleiding. Daar bovenop krijg je van mij een bekentenis en een persoonlijke uitdaging om per direct je eigen plek in te nemen.

Want ik gun het je van harte dat jij jouw eigen dromen waarmaakt. Jij jezelf toch ook?

Waarom assertiviteit bijdraagt aan een vitale organisatie

Waarom assertiviteit bijdraagt aan een vitale organisatie

Heb jij ook zo'n moeite met assertieve collega's?

Je bent niet de enige.

Veel directeuren, managers en ondernemende professionals gaan assertievelingen liever uit de weg dan dat ze die collega's opzoeken.

Maar daarmee maken ze een kolossale fout.

Hoe je deze fout niet maakt, ontdek je in deze blog.

Marco Wieberdink

Moeten van de baas? Marco bepaalde liever zelf!

Graag stel ik je voor aan Marco, , nieuwbakken Manager Back Office.

Marco 'moest' bij mij op training vond zijn baas. En Marco vond mij en mijn programma daarom 'helemaal niets'.

Wat nu? De directeur wilde echt graag dat Marco groeide in zijn leiderschap om de back office van het bedrijf te runnen. En Marco zag dat ook wel zitten, maar niet als er op deze manier met hem gecommuniceerd werd.

De oplossing werd gevonden in een persoonlijk kennismakingsgesprek, waarin Marco zelf kon bepalen of hij met mij aan de slag wilde. Een jaar na dato is hij dolblij dat hij deze keuze heeft gemaakt.

In deze blog met persoonlijke video en openhartig testimonium vertelt Marco je zelf waarom.

Hoe overleef je de ratrace?

Hoe overleef je de ratrace?

Ken je 'Survival of the fittest' van Darwin? Wie zich het beste aanpast aan veranderingen houdt het leven vol.

Verandering is de enige constante in ons leven en het is dan ook de kunst van het leven om hiermee te leren dealen.

Hoe effectief je dit doet, bepaalt jouw fitheid to survive, waardoor je de ratrace overleeft of dat je eraan onderdoor gaat.

In deze blog maak je kennis met vier strategieën, die iedereen instinctief toepast bij veranderingen. Maar waar je jezelf niet echt mee helpt om uit jouw ratrace te stappen.

Wat wel helpt zijn de 25 tips waarmee deze blog is gelardeerd. Ze helpen je veranderingen effectief te hanteren, zodat je uit jouw ratrace kunt stappen én nieuwe ratraces zelfs kunt voorkomen.