Jaloerse collega: zo doe je er wat aan

Help, ik heb een jaloerse collega – 15 tips om jaloezie in je team te voorkomen

Wat doe je als je collega jaloers is? Of als je hele team over elkaar heen buitelt van jaloezie?

Begrijpelijke vraag, zeker omdat jaloezie in je team nare gevolgen heeft. Jaloerse collega’s staan in de weg van samenwerking en groei. Het gaat van onderhuidse kift tot ziekmakende roddel of zelfs regelrechte sabotage.

Daarom op veler verzoek: 15 tips om beter om te gaan met jaloezie in je team.

Zen Master

Ben jij master over je eigen werk en leven?

Stel je voor dat je volledig in control bent over je werk en leven: Master of your own destiny.

Dat klinkt lekker toch? Het werk doen waar je van houdt met mensen die daar net zoveel van houden als jij en alle tijd en energie voor een aangenaam privéleven.

In deze blog laat ik je kennis maken met de Zen-kikker, die master of his own destiny is. Ook in een tijd waarin COVID-19 de wereld regeert. Hetzelfde perspectief is mogelijk voor jou!

Hoe demotiverend ben jij als baas?

Ben jij een motiverende baas?

Sta jij er wel eens bij stil hoe motiverend jij bent voor je medewerkers? En als jij hierbij stilstaat, klopt het dan ook wat jij denkt? Vinden jouw medewerkers jou daadwerkelijk een motiverende baas? Of valt er wel iets te mitsen of te maren? Of is zelfs dat stadium gepasseerd en wordt er enkel nog in de wandelgang en bij het koffieapparaat gesproken over jouw leiderschap?

Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek van onder andere Gallup blijkt telkens weer dat het functioneren van ‘de baas’ zeer bepalend is voor het werkklimaat en de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.

In dit artikel deel ik inzichten van dr. Ben Tiggelaar met je en een aantal schokkende cijfers uit 2016, die nog steeds zeer actueel zijn. Ook geef ik je de oplossingen voor een werkklimaat dat wel motiveert. En waar je direct mee kunt beginnen. Via drie praktische stappen. Je team zal je dankbaar zijn. En jij jezelf ook.

Are you ready?

Are you ready?

Een nieuw jaar: tijd voor een nieuwe sprong om je ambities waar te maken? Of houd je het liever bij het oude en vertrouwde?

In deze blog laat ik je zien wat de consequenties zijn voor de ene of de andere keuze met als smaakmaker de Are you ready-kikker. Lees en kijk je mee?

Gaan of blijven? Zo laat je jouw team groeien.

Gaan of blijven?
Zo laat je jouw team groeien!

Sommige managers snappen het en met deze managers werk ik heel graag samen. Het zijn de managers die top willen presteren en daarom het beste uit hun mensen willen halen. Wie hierin hulp nodig heeft, kan die hulp krijgen. Intern of extern, groei en ontwikkeling worden gefaciliteerd.

In deze blog vertellen drie collega’s over de kans die zij kregen en de keuzes die zij daardoor hebben kunnen maken.

jaloezie op werk

Hoe jaloezie op het werk je verder helpt

Jaloezie op het werk belemmert de groei van mensen en organisaties. Hoe geef je er wél een positieve draai aan?

Waarschuwing: lees dit enkel als je eerlijk naar jezelf durft te kijken. Want dit artikel gaat niet alleen over je collega die jou aldoor ondermijnt. Over je team dat nauwelijks nog samenwerkt. Of over zakelijke relaties die achter jouw rug hun kift op je uitleven. Nee, het gaat ook over jou en over trekjes waar je minder trots op bent.

Doe de test en reken in 3 stappen met jaloezie af.

Waarom assertiviteit bijdraagt aan een vitale organisatie

Waarom assertiviteit bijdraagt aan een vitale organisatie

Vraag: hoe krijg je zaken in je team gedaan zonder de relatie te schaden?

Antwoord: door meer assertiviteit.

Verbaast je dat? Lees dan vooral verder.

Want je ontdekt hoe te weinig assertiviteit zorgt voor verspilling, verzuim en improductiviteit. En waarom assertiviteit je team goede resultaten, hoge kwaliteit en snelle voortgang opleveren.

Herken jij deze 'maren'?

Herken jij deze ‘maren’? – Stop ermee!

Er is altijd wel een reden om iets niet te doen. Frustrerend dat er daarom niets van je mooie plannen terecht komt?

Tijd om eens kritisch je eigen gedachten en uitspraken onder de loep te nemen. In deze blog leg ik je uit hoe jij jezelf in de weg staat en hoe je dat achter je kunt laten.

Wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt

Wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt

Als jij met je team niet voor elkaar krijgt wat je wilt, omdat je medewerkers doemdenken, lijden onder van alles en nog wat, of last hebben van het Calimerosyndroom, kijk dan eens in de spiegel.

In dit blog laat ik zien hoe je jezelf ondermijnt als je te maken krijgt met gedachtekronkels in je team. En nodig ik je uit tot actie. Effectief, waarmee je je taak weer naar behoren uitvoert.

Lees wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt.

Hoe overleef je de ratrace?

Hoe overleef je de ratrace?

Weet je wat mij enorm fascineert? Hoe mensen met veranderingen omgaan.

De een is bij het minste of geringste van de leg. De ander is niet van de wijs te brengen en gaat stoïcijns verder met wat hij deed.

Waar komen deze verschillen vandaan? En hoe kunnen we van deze verschillen profiteren?

Lees in deze blog hoe een oude ontdekking je fit en jong houdt – met 25 tips.

Direct contact