Hoe overleef je de ratrace?

Hoe overleef je de ratrace?

Ken je ‘Survival of the fittest’ van Darwin? Wie zich het beste aanpast aan veranderingen houdt het leven vol.

Verandering is de enige constante in ons leven en het is dan ook de kunst van het leven om hiermee te leren dealen.

Hoe effectief je dit doet, bepaalt jouw fitheid to survive, waardoor je de ratrace overleeft of dat je eraan onderdoor gaat.

In deze blog maak je kennis met vier strategieën, die iedereen instinctief toepast bij veranderingen. Maar waar je jezelf niet echt mee helpt om uit jouw ratrace te stappen.

Wat wel helpt zijn de 25 tips waarmee deze blog is gelardeerd. Ze helpen je veranderingen effectief te hanteren, zodat je uit jouw ratrace kunt stappen én nieuwe ratraces zelfs kunt voorkomen.

Je eigen plek innemen en je droom waarmaken

Hoe je je eigen plek inneemt en je dromen waarmaakt

Weet jij hoe het is om het leven van een ander te ‘lijden’? Dit artikel gaat daarover. Over hoe je jezelf volledig kunt wegcijferen voor een ander. Ten koste van jezelf, ten koste van je eigen dromen.

In dit verhaal speelt één van de honderdduizenden mensen die vergeten hun eigen dromen te leven de hoofdrol. Dit verhaal gaat over Emma, maar het zou dus ook over jou kunnen gaan. Of over jouw partner, collega of wie je erin denkt te herkennen. Ze kwam tot schokkende inzichten. En ze ontdekte wat er nodig was om wél haar gedroomde leven te leiden. Lees je mee?

Zen Master

Ben jij master over je eigen werk en leven?

Stel je voor dat je volledig in control bent over je werk en leven: Master of your own destiny.

Dat klinkt lekker toch? Het werk doen waar je van houdt met mensen die daar net zoveel van houden als jij en alle tijd en energie voor een aangenaam privéleven.

In deze blog laat ik je kennis maken met de Zen-kikker, die master of his own destiny is. Hetzelfde perspectief is mogelijk voor jou!

Are you ready?

Are you ready?

Halverwege het jaar; tijd voor een tussenbalans. Pak je jouw goede voornemens er weer even bij?

En, hoe staat het met de voorgenomen veranderingen?

In deze blog laat ik je zien wat de consequenties zijn van de keuze voor wel of niet durven veranderen met als smaakmaker de Are you ready-kikker. Lees en kijk je mee?

10 manieren om effectief prioriteiten te stellen

10 manieren om effectief prioriteiten te stellen – test jezelf

Vind je het lastig om effectief prioriteiten te stellen?

Dan is het risico groot dat de waan van de dag regeert, waardoor jij achter de feiten aanloopt. In je werk, privéleven en hobby’s verkwansel je jouw tijd aan dingen die niet urgent zijn, niet belangrijk zijn of – erger nog – allebei.

Zonde, want het kan zoveel slimmer, sneller en leuker. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de mensen om je heen.

Dit artikel geeft je tien manieren om effectief prioriteiten te stellen, waardoor je regeert door vooruit te zien. Maar dat lukt natuurlijk alleen als je dit artikel – met zelftest en onverwachte love story – nu prioriteit geeft.

PS Geen tijd is geen excuus als je jezelf op nummer 1 wilt zetten!

10 manieren om efficienter te werken

10 manieren om efficiënter te werken

Veel mensen in verantwoordelijke functies werken zich een slag in de rondte zonder uitzicht op minder werk. Hoor jij daar ook bij?

De vraag is of er te veel werk ligt of dat je niet efficiënt genoeg werkt.

In deze blog geef ik je een efficiëntietest, zodat je kunt kijken hoe jij erop scoort. Ook nodig ik je uit meteen in actie te komen.

Ben je er klaar voor? Aan de slag dan…

Jaloerse collega: zo doe je er wat aan

Help, ik heb een jaloerse collega – 15 tips om jaloezie in je team te voorkomen

Wat doe je als je collega jaloers is? Of als je hele team over elkaar heen buitelt van jaloezie?

Begrijpelijke vraag, zeker omdat jaloezie in je team nare gevolgen heeft. Jaloerse collega’s staan in de weg van samenwerking en groei. Het gaat van onderhuidse kift tot ziekmakende roddel of zelfs regelrechte sabotage.

Daarom op veler verzoek: 15 tips om beter om te gaan met jaloezie in je team.

Hoe demotiverend ben jij als baas?

Ben jij een motiverende baas?

Sta jij er wel eens bij stil hoe motiverend jij bent voor je medewerkers? En als jij hierbij stilstaat, klopt het dan ook wat jij denkt? Vinden jouw medewerkers jou daadwerkelijk een motiverende baas? Of valt er wel iets te mitsen of te maren? Of is zelfs dat stadium gepasseerd en wordt er enkel nog in de wandelgang en bij het koffieapparaat gesproken over jouw leiderschap?

Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek van onder andere Gallup blijkt telkens weer dat het functioneren van ‘de baas’ zeer bepalend is voor het werkklimaat en de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.

In dit artikel deel ik inzichten van dr. Ben Tiggelaar met je en een aantal schokkende cijfers uit 2016, die nog steeds zeer actueel zijn. Ook geef ik je de oplossingen voor een werkklimaat dat wel motiveert. En waar je direct mee kunt beginnen. Via drie praktische stappen. Je team zal je dankbaar zijn. En jij jezelf ook.

Gaan of blijven? Zo laat je jouw team groeien.

Gaan of blijven?
Zo laat je jouw team groeien!

Sommige managers snappen het en met deze managers werk ik heel graag samen. Het zijn de managers die top willen presteren en daarom het beste uit hun mensen willen halen. Wie hierin hulp nodig heeft, kan die hulp krijgen. Intern of extern, groei en ontwikkeling worden gefaciliteerd.

In deze blog vertellen drie collega’s over de kans die zij kregen en de keuzes die zij daardoor hebben kunnen maken.

jaloezie op werk

Hoe jaloezie op het werk je verder helpt

Jaloezie op het werk belemmert de groei van mensen en organisaties. Hoe geef je er wél een positieve draai aan?

Waarschuwing: lees dit enkel als je eerlijk naar jezelf durft te kijken. Want dit artikel gaat niet alleen over je collega die jou aldoor ondermijnt. Over je team dat nauwelijks nog samenwerkt. Of over zakelijke relaties die achter jouw rug hun kift op je uitleven. Nee, het gaat ook over jou en over trekjes waar je minder trots op bent.

Doe de test en reken in 3 stappen met jaloezie af.