10 manieren om efficiënter te werken
Veel mensen in verantwoordelijke functies werken zich een slag in de rondte zonder uitzicht op minder werk. Hoor jij daar ook bij?
De vraag is of er te veel werk ligt of dat je niet efficiënt genoeg werkt.
In deze blog geef ik je een efficiëntietest, zodat je kunt kijken hoe jij erop scoort. Ook nodig ik je uit meteen in actie te komen.
Ben je er klaar voor? Aan de slag dan...
Help, een jaloerse collega – 15 tips om jaloezie in je team te voorkomen
Wat doe je als je collega jaloers is? Of als je hele team over elkaar heen buitelt van jaloezie?
Begrijpelijke vraag, zeker omdat jaloezie in je team nare gevolgen heeft. Jaloerse collega's staan in de weg van samenwerking en groei. Het gaat van onderhuidse kift tot ziekmakende roddel of zelfs regelrechte sabotage.
Daarom op veler verzoek: 15 tips om beter om te gaan met jaloezie in je team.
Gaan of blijven? Zo laat je jouw team groeien!
Sommige managers snappen het en met deze managers werk ik heel graag samen. Het zijn de managers die top willen presteren en daarom het beste uit hun mensen willen halen. Wie hierin hulp nodig heeft, kan die hulp krijgen. Intern of extern, groei en ontwikkeling worden gefaciliteerd.
In deze blog vertellen drie collega's over de kans die zij kregen en de keuzes die zij daardoor hebben kunnen maken.
Hoe jaloezie op het werk je verder helpt
Jaloezie op het werk belemmert de groei van mensen en organisaties. Hoe geef je er wél een positieve draai aan?
Waarschuwing: lees dit enkel als je eerlijk naar jezelf durft te kijken. Want dit artikel gaat niet alleen over je collega die jou aldoor ondermijnt. Over je team dat nauwelijks nog samenwerkt. Of over zakelijke relaties die achter jouw rug hun kift op je uitleven. Nee, het gaat ook over jou en over trekjes waar je minder trots op bent.
Doe de test en reken in 3 stappen met jaloezie af.
Herken jij deze 'maren'? – Stop ermee!
Er is altijd wel een reden om iets niet te doen. Frustrerend dat er daarom niets van je mooie plannen terecht komt?
Tijd om eens kritisch je eigen gedachten en uitspraken onder de loep te nemen. In deze blog leg ik je uit hoe jij jezelf in de weg staat en hoe je dat achter je kunt laten.
Wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt
Als jij met je team niet voor elkaar krijgt wat je wilt, omdat je medewerkers doemdenken, lijden onder van alles en nog wat, of last hebben van het Calimerosyndroom, kijk dan eens in de spiegel.
In dit blog laat ik zien hoe je jezelf ondermijnt als je te maken krijgt met gedachtekronkels in je team. En nodig ik je uit tot actie. Effectief, waarmee je je taak weer naar behoren uitvoert.
Lees wat een mijnenveld met klagers over jouw leiderschap zegt.
GRATIS TOPTIPS EN SUCCESARTIKELEN
Recente reacties