Hoort wie klopt daar … aan voor hulp

Hulp accepteren? Zo overwin je jouw schroom!

Ben jij er ook zo eentje, die altijd klaar staat voor klanten en collega’s? En werk je je daardoor een slag in de rondte, terwijl jouw privéleven aan je voorbijtrekt?

Au! ☹

Je bent niet de enige ambitieuze directeur, manager of ondernemende professional die zichzelf verliest in de hulp-geef-modus, terwijl het feitelijk een vlucht is om niet naar jezelf te hoeven kijken.

Ik weet er alles van en ook waar het toe leidt. Verspilling, verzuim en zure gezichten, terwijl het slim, snel en samen kan.

Hoe? Dat ontdek je in deze blog boordevol persoonlijke onthullingen, effectieve tips en praktische cadeaus, waardoor ook jij straks zonder schroom hulp kunt accepteren.

Verheug je maar alvast op 0% overuren, 25% productiever werken en 100% leven – zonder iets of iemand tekort te doen. Daar kun je mee thuis komen toch? En ook op je werk!

Het verschrikkelijke monster dat hulp heet

Om hulp vragen – ook voor jou zo’n verschrikkelijk monster?

Vind jij om hulp vragen moeilijk? Je bent niet de enige!

Hele volksstammen maken van om hulp vragen een verschrikkelijk monster, waarmee ze zichzelf en anderen hinderlijk in de weg zitten.

Het leidt tot stress, getob en frustraties, omdat tijd, geld en middelen worden verspild, terwijl resultaten en relaties niet worden gediend.

In deze blog ontdek je 63 redenen waarom je niet om hulp moet vragen. Of zo je wilt smoesjes, rookgordijnen of slappe excuses. Zodat je ze kunt doorzien voor wat ze zijn: verzinsels die zich graag presenteren als waarheid, maar waarmee je jezelf niet helpt om zonder overuren, 25% productiever te werken en 100% te leven.

Ook onthul ik mijn eigen supersaboteur, waardoor ik mezelf van kwellende familiaire ketenen heb kunnen bevrijden. Met licht en lucht als resultaat, zowel in mijn lichaam en geest als in mijn werk, privéleven en hobby’s.

Ben jij nog houdbaar?

Ben jij nog houdbaar? – Test jezelf en voorkom dat je onhoudbaar wordt

Hoe houdbaar ben jij?

Heeft iemand jou deze vraag ooit gesteld?

Waarschijnlijk niet. En daarom stel ik hem jou.

Grote kans dat je deze vraag niet kunt beantwoorden. Terwijl het extreem belangrijk is om je eigen THT te kennen. En die van de mensen met wie je je omringt.

Want het helpt je fris en fruitig te functioneren. Je klanten topservice te leveren. Plezierig samen te werken. En thuis ook nog leuk en gezellig te zijn.

Ontdek in deze blog hoe het met jouw THT staat. En hoe jij onhoudbaarheid kunt voorkomen.

10 manieren om je taken effectief te bewaken

10 manieren om je taken effectief te bewaken

Ben jij op kantoor minder productief en werk jij daarom thuis nog ettelijke uren door? Terwijl er ook collega’s zijn die op kantoor alles gedaan krijgen en thuis ontspannen genieten van hun vrije tijd.

Wat doen deze collega’s anders dan jij? En wat zou jij van ze kunnen leren om jouw werk ook tijdens werktijden te klaren en dus echt vrij te hebben als je vrij bent? In dit blog geef ik je een test voor taakbewaking – zodat je kunt kijken hoe jij hierop scoort – en 10 manieren om daarin niet meer te verzuimen of nalatig te zijn.

Struisvogel met kop in het zand

Zo’n struisvogel ben jij toch niet?

Te vaak hoor ik klanten zeggen dat ze “geen keuze hebben”. Dat “wat zij kennen en kunnen zo specifiek is dat dit alleen past in de organisatie waar ze werken”. Of dat “niemand zit te wachten op een leidinggevende of professional met 25 jaar ervaring bij een en dezelfde werkgever”. En als uitsmijter dat “solliciteren echt geen zin meer heeft als je de veertig bent gepasseerd, want dan ben je afgeschreven”.

En eigenlijk zeggen ze stuk voor stuk we zitten in een ‘gouden kooi’! Ze voelen zich niet vrij, niet blij en tobben wat af: over de organisatie, die niet flexibel is, de systemen en werkwijzen, die traag en stroperig zijn, en de onveilige cultuur, waar “je kop wordt afgehakt, zodra je die boven het maaiveld steekt”.